Dossier
Le 16.12.2009
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Nés au XIXème siècle, les principes qui fondent les coopératives sont aujourd'hui plus modernes que jamais : mise en commun des moyens pour être plus forts ensemble, fonctionnement démocratique, accession à la responsabilité et à l'initiative économique. En un mot : mettre les hommes et les femmes qui travaillent au coeur de leur entreprise.
Le nombre de SCOP, Société COopérative de Production, a doublé en quelques années. On en recense aujourd'hui, 43 en Drôme et 17 Ardèche. On les retrouve dans de nombreux secteurs d'activités : graphisme, impression, crèche, vente de produits bios ou d'éco-construction, cinéma, restauration...
Une SCOP comment ça marche ?
- Des salariés décideurs : associés majoritaires, les salariés détiennent au moins 51 % du capital social et 65 % des droits de vote.
- Des bénéfices au service de ceux qui travaillent : plutôt que le versement de dividendes aux actionnaires, les bénéfices reviennent d'abord aux salariés et à l'entreprise (sous forme de réserves)
- De la démocratie dans l'entreprise : en assemblée générale, les salariés associés décident selon le principe «une personne = une voix»
- Une équipe impliquée : le fonctionnement coopératif stimule le partage de l'information, responsabilise et favorise l'autonomie et l'esprit d'initiative.
- Un dirigeant salarié : en Scop, le dirigeant est salarié et bénéficie de la protection sociale qui s'y rattache en termes de santé, retraite et chômage.
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